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努力推动部队转型建设高质量发展

2021/10/27 9:52:54  来源:解放军报 作者:崔斌

习主席深刻指出:“推进实现建军一百年奋斗目标,是关系我军建设全局的一场深刻变革。要加强创新突破,转变发展理念、创新发展模式、增强发展动能,确保高质量发展。”这一重要论述,为部队转型建设确定发展思路、制定发展规划、把握发展重点,明确了前进方向和根本遵循,必须深入学习领会,坚持不懈贯彻落实。

端正工作指导。发展理念搞对了,目标任务就好定了,政策举措也就跟着好定了。要坚持以政治建设为统领,把习近平强军思想作为推动部队转型建设的“魂”和“纲”,善于从政治上判断形势、分析问题,牢牢把住高质量发展的方向。树牢聚焦中心的理念,把战斗力标准作为推动转型建设的刚性尺度,把能打仗、打胜仗作为思维方式、精神状态和行为习惯,坚持谋划建设聚焦中心、开展工作围绕中心、评价成效突出中心,始终把住高质量发展的根本。强化法治思维,积极转变治军理念、治军方式,努力形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面,为高质量发展提供可靠保证。

坚持问题导向。问题是时代的声音,问题是工作的导向。推动转型建设高质量发展,要坚持目标导向和问题导向相统一,在解决问题、固强补弱中推动发展。坚持创新驱动发展,紧贴形势任务,准确识变、科学应变、主动求变,以新的理念、思路、办法、手段解决发展中遇到的矛盾问题。走好群众路线,充分尊重官兵主体地位和首创精神,筹划工作征询官兵、破解难题问计官兵、推动落实依靠官兵、衡量成效听官兵评判,真正把蕴藏在官兵中的智慧力量集聚起来。培塑求真务实的作风,一切从实际出发、奔着实效而去,以抓铁有痕、踏石留印的作风干好工作、抓好落实。

建强人才队伍。“强军之道,要在得人。”推进转型建设高质量发展,必须坚持把人才培养作为长期工程,着力打造优秀人才方阵,以高素质人才支撑高质量发展。着眼全方位培养,构建“三位一体”新型军事人才培养体系,采取外引内育、送学送训、军地协作、比武竞赛等方法,形成全方位、全过程、全要素培养链路。强化实践历练,坚持把岗位练兵作为提高能力素质的重要抓手,激励官兵立足本职岗位成长成才。注重常态化激励,持续深入开展事业心责任感教育,广泛宣扬各层级各岗位各专业典型,充分调动广大官兵成长成才的积极性主动性;对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的人才,及时大胆使用,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先;把解决思想问题与解决实际问题结合起来,营造拴心留人的良好环境氛围,激发官兵投身强军事业的内生动力。

注重全面过硬。切实解决好发展不平衡不充分的问题,才能真正实现高质量发展。推动转型建设高质量发展,必须强化系统观念,增强工作的前瞻性、整体性、协同性。坚持硬件建设与内涵建设同向发力,在大力改善战备训练基础设施条件、增强“硬实力”的同时,也要把着力点放在强化基层党组织的政治功能和组织力、提高干部骨干带兵育人能力等“软实力”建设上,努力实现“硬件更规范、软件有底蕴”。坚持立足当前与着眼长远同向发力,既埋头拉车、认真干好眼前工作,也抬头看路、着眼未来抓建设,保持思路和工作的连续性。坚持建强机关与强固基层同向发力,既持续巩固“基层至上、士兵第一”观念,不断完善帮抓帮建、服务解难的工作,也突出加强一线指挥部建设、提高抓建和自建水平。坚持重点突破与全面推进同向发力,坚持稳中求进工作总基调,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,区分轻重缓急,统筹好协调好摆布好各项任务,以重难点问题突破带动部队转型建设整体高质量发展。

(作者单位:32148部队)

责任编辑:邱成

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